Vill du bli ännu bättre på att förvalta och bygga miljöer som är hållbara, vackra och inkluderande? Vill du öka dina kunskaper om inom hållbart och cirkulärt byggande, design för hälsa och välbefinnande samt social hållbarhet och inkludering? Ta då del av utbildningsplattformen NEB Academy Sverige, framtagen av Boverket, Formas och RISE.
Utbildningsinitiativet NEB Academy lanserades av EU-kommissionen hösten 2022. Syftet är att utbilda, kompetensutveckla och omskola byggsektorn för att kunna genomföra en koldioxidneutral, vacker, hållbar och inkluderande omvandling av vår byggda miljö. Målet för 14 partners i elva länder är att tillsammans, fram till 2027, nå ut till tre miljoner yrkesverksamma i EU.
Inom ett nordiskt-baltiskt samarbete, stöttat av Boverket och Formas, har sju svenska utbildningar inom hållbart och cirkulärt byggande, design för hälsa och välbefinnande samt social hållbarhet och inkludering tagits fram:
- Designprocess för grön omställning
- Den hälsosamma staden
- Timber on top
- Modernt träbyggande – grundkurs
- Wood First – att bygga hållbart
- Cirkulärt byggande
- Inkluderande stadsbyggnad
Utbildningarna är gratis och tillgängliga för alla. Flertalet av dem är mikromeritsgrundande, vilket innebär att du efter avslutad kurs erhåller ett digitalt bevis på de kunskaper och färdigheter som du förvärvat.
Du kan ta del av utbildningarna här.
Vad är NEB?
Policy- och finansieringsinitiativet New European Bauhaus (NEB) kopplar till EU:s omställningsprojekt Green Deal – det vill säga att EU vill bli världens första klimatneutrala region. Genom NEB ska kreativa näringar, humaniora och samhällsvetenskap i högre utsträckning vara en del i omställningsarbetet. Övergripande nyckelord är beautiful, sustainable och together. Läs mer om NEB här.
Vad är mikromeriter?
Mikromeriter är en del av EU-kommissionens och Sveriges ambition att stärka det livslånga lärandet, samtidigt som kompetens ska synliggöras på ett mer flexibelt och detaljerat sätt. En mikromerit är ett bevis att du genom att gå en kortare utbildning har fått vissa kunskaper. Mikromeriter kan vara värdefulla på en snabbt föränderlig arbetsmarknad och när kontinuerligt lärande och specialiserad kunskap blir allt viktigare. Läs mer om mikromeriter här.
